1-Для мира
Мы стараемся изготовить и предоставить людям во всем мире продукцию и услуги в соответствии с современными стандартами в рамках экологического и мирного подхода с тем, чтобы оставить пригодную для жизни природу будущим поколениям. Мы осознаем то, что мы несем ответственность за будущее мира, поэтому экологическая осведомленность является нашим основным принципом во всей нашей деятельности. Наша обязанность – действовать в рамках понимания необходимости защиты окружающей среды для Турции и мира.
2-Для нашей страны
Мы работаем над развитием экономики нашей страны и интеграцией ее в мировую экономику с современной, научной, творческой и инновационной точки зрения. Мы знаем, что наша продукция способствует повышению имиджа Турецкого Товара, и, осознавая это, мы постоянно стремимся в своей работе к лучшему.
Мы знаем, что отходы означают ненужное потребление наших корпоративных и национальных ресурсов, и защищаем ресурсы нашей компании, устраняя пункты отходов.
3-Для нашей компании
В свете чувства социальной принадлежности, ответственности, трудолюбия, дисциплины, командного духа и принципов мы управляем нашей компанией в рамках видения-миссии и ценностей, со стратегическими целями и задачами и стремимся к совершенству в области качества, обслуживания, клиентов, поставщиков и сотрудников.
4-Для наших сотрудников
В свете принципов любви, уважения, доброжелательности, равенства, участия, честности, конструктивности, обмена и справедливости, мы уделяем приоритетное внимание привлечению в нашу компанию сотрудников, которые имеют клиентскую и корпоративную культуру и ценности,
-Необходимость в которых вызвана должностью,
-Понимающих важность клиента,
-Стремящихся к обучению и развитию,
-Ставящих за основу производительность и стабильность,
-Демонстрирующих системоориентированный подход,
способствуя их профессиональному и личностному развитию и помогая им наиболее эффективно использовать свой потенциал.
5-Для клиентов
В соответствии с принципами честности, уважения, понимания и сочувствия мы воспринимаем пользу, предоставляемую клиенту, в качестве отправной точки и защищаем права наших клиентов, а также нашей компании. Мы создаем у наших клиентов чувство, что мы поддерживаем нашу продукцию, и заставляем их доверять нам и нашей компании. Мы чутко относимся к проблемам клиентов и принимаем необходимые меры предосторожности, чтобы предотвратить их повторение.
6-Для наших поставщиков
Осознавая наши взаимные интересы с нашими Поставщиками в рамках принципов честности и серьезности, мы придаем огромное значение деловым отношениям, основанным на принципе «на пользу обеим сторонам» на уровне справедливости и взаимопорядочности.
Мы придаем большое значение непрерывности наших отношений с поставщиками и поддерживаем их инновационную и творческую работу совместными проектами. В наших отношениях с поставщиками мы отдаем приоритет национальным поставщикам в рамках эффективного использования ресурсов страны.
НАШИ ПРИНЦИПЫ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ КАДРОВ
Уважение к людям, инновации, социальная ответственность, участие, равные возможности, эффективное общение.
Набор персонала
Для того, чтобы найти подходящего сотрудника на подходящую работу, в процессе набора персонала мы обращаем внимание на то, чтобы кандидаты обладали квалификацией и компетенциями, необходимыми для работы, и принимаем на работу сотрудников, которые открыты для обучения и стремятся к успеху, работая со своими товарищи по команде.
Обучение и развитие
Чтобы лучше выполнять свою работу, обеспечивая постоянное развитие, мы планируем и проводим выездные тренинги, которые поддерживаются различными инструментами обучения и охватывают всех наших сотрудников.
Вакансии
С нашей основополагающей точки зрения мы считаем, что у каждого сотрудника есть способности, которые он может использовать в своей работе. Наша цель — определить подходящую среду, в которой они смогут реализовать свои карьерные цели, и привлечь наших сотрудников с потенциалом на новые должности, соблюдая принцип равных возможностей при назначениях и карьерном росте.
Производительность труда
Мы привлекаем команды и отдельных лиц для достижения корпоративных целей, оцениваем наших сотрудников с помощью справедливой, объективной и соразмерной системы и тем самым помогаем им достичь своих целей.
Наше семейство
Мы считаем, что наши сотрудники, а также их семьи являются важными факторами, определяющими наш успех в наших усилиях по созданию более сильной корпоративной культуры. По этой причине мы включаем наши семьи в ориентир нашей практики управления персоналом.
