Misión y Visión
Misión
Nuestra misión en Flokser Kimya es añadir valor a nuestros clientes, socios comerciales y a la sociedad, desarrollando soluciones innovadoras, fiables y sostenibles en los sectores del poliuretano y la química. Con nuestra sólida infraestructura de I+D, alta capacidad de producción y enfoque centrado en el cliente, nuestro objetivo es elevar los estándares de calidad y contribuir al crecimiento sostenible en todos los sectores en los que operamos.
Visión
Ser una de las marcas líderes preferidas a escala global en el sector del poliuretano, dirigiendo la tecnología con sus productos y sistemas innovadores. Continuar creciendo como una empresa que crea valor a largo plazo para nuestros clientes, empleados y todas las partes interesadas, mientras construimos un futuro sostenible con nuestras inversiones en conocimiento, tecnología y personas.
Nuestros Principios
1. Orientación Global
Trabajamos para ofrecer productos y servicios con estándares modernos a la gente del mundo, con el objetivo de dejar una naturaleza habitable a las generaciones futuras, dentro de un entendimiento ecológico y pacífico. Con la conciencia de que somos responsables del futuro del mundo, la sensibilidad ambiental es nuestro principio fundamental en todos nuestros procesos de negocio. Es nuestro deber actuar con conciencia de protección ambiental para Turquía y el mundo.
2. Orientación a Nuestro País
Con una perspectiva moderna, científica, creativa e innovadora, trabajamos para el desarrollo de nuestra economía nacional y su integración en la economía mundial. Sabemos que nuestros productos contribuyen a la exaltación de la imagen de ‘Hecho en Turquía’ y con esta conciencia, trabajamos continuamente para mejorar.
3. Orientación a Nuestra Empresa
A la luz de los principios de Pertenencia, Responsabilidad, Diligencia, Disciplina y Espíritu de Equipo; gestionamos nuestra empresa dentro del marco de la visión, misión y valores, con objetivos y metas estratégicas, buscando la excelencia en calidad, servicio, y con nuestros clientes, proveedores y empleados.
4. Orientación a Nuestros Empleados
Actuamos con los principios de amor, respeto, igualdad, honestidad y justicia; nuestro objetivo es atraer a nuestra empresa empleados que adopten nuestra cultura corporativa, estén orientados al cliente, abiertos al aprendizaje y que adopten un enfoque de eficiencia y sistema. Priorizamos el apoyo al desarrollo profesional y personal de nuestros empleados para que utilicen su potencial de la manera más productiva.
5. Orientación a Nuestros Clientes
En línea con los principios de honestidad, respeto, comprensión y empatía; consideramos el beneficio proporcionado al cliente como nuestro punto de partida, y protegemos tanto los derechos de nuestra empresa como los de nuestros clientes. Hacemos que nuestros clientes sientan que respaldamos nuestro producto, asegurando su confianza en nosotros y en nuestra empresa. Actuamos con sensibilidad ante los problemas de los clientes y tomamos las medidas necesarias para evitar que se repitan.
6. Orientación a Nuestros Proveedores
Dentro del marco de los principios de honestidad y seriedad; damos importancia a una relación comercial basada en el principio de ganar-ganar, a un nivel justo y colaborativo, siendo conscientes de nuestros intereses mutuos con nuestros proveedores.
Damos importancia a la continuidad de nuestra relación con los proveedores; apoyamos sus trabajos innovadores y creativos con proyectos conjuntos. En nuestras relaciones con los proveedores, damos prioridad a los proveedores nacionales en el marco del uso eficiente de los recursos del país.
Nuestros Principios de Recursos Humanos
Respeto por las Personas
Innovador
Responsabilidad Social
Participación
Igualdad de Oportunidades
Comunicación Efectiva
Contratación
Con el fin de contratar al empleado adecuado para el puesto correcto, en el proceso de contratación nos aseguramos de que los candidatos posean las cualificaciones y competencias requeridas por el puesto, y contratamos a empleados abiertos al aprendizaje y que buscan el éxito trabajando en equipo.
Formación y Desarrollo
Para mejorar continuamente nuestro trabajo, planificamos e implementamos formaciones en diversas áreas, apoyadas por diferentes herramientas de aprendizaje y que abarcan a todos nuestros empleados.
Carrera
Desde nuestra perspectiva más fundamental, creemos que cada empleado tiene un talento que puede utilizar en su propio trabajo. Nuestro objetivo es definir el entorno adecuado para que puedan alcanzar sus metas profesionales, y asignar a nuevos puestos a empleados con potencial, observando el principio de igualdad de oportunidades en asignaciones y ascensos.
Rendimiento
Para la consecución de los objetivos de la empresa, involucramos a los equipos y a los individuos en estos objetivos, evaluando a nuestros empleados con un sistema justo, objetivo y medible, y al mismo tiempo, les ayudamos a alcanzar sus metas.
Nuestras Familias
En nuestros esfuerzos por crear una cultura corporativa más sólida, creemos que las familias de nuestros empleados son un factor determinante importante de nuestro éxito. Por esta razón, también incluimos a nuestras familias en el centro de nuestras prácticas de Recursos Humanos.
