Sabemos bien que nuestros empleados son indispensables para lograr los objetivos comerciales a largo plazo de Flokser.

Por esta razón, hacemos un gran esfuerzo para desarrollar una cultura corporativa más sólida y un enfoque de gestión de recursos humanos que nos centremos en nuestros empleados.

No podemos dejar de ser justos con nuestros empleados, creando un ambiente de trabajo feliz que garantice la igualdad de oportunidades, comunicándonos con apertura y beneficiándonos de su creatividad.

RECLUTAMIENTO

Para reclutar al empleado adecuado para el trabajo correcto, nos aseguramos de que las calificaciones y competencias requeridas por el trabajo sean candidatos en el proceso de reclutamiento, reclutamos empleados abiertos al aprendizaje y que aspiran al éxito al trabajar con compañeros de equipo.

EDUCACIÓN & DESARROLLO

Para hacer mejor nuestro trabajo al continuar con el desarrollo, planificamos e implementamos capacitaciones que son compatibles con diferentes herramientas de aprendizaje y que cubren a todos nuestros empleados.

CARRERA

Con nuestra perspectiva más básica, creemos que cada empleado tiene un talento que puede usar en su propio negocio. Nuestro objetivo es definir el entorno adecuado en el que puedan lograr sus propios objetivos profesionales, para llevar a nuestros empleados potenciales a nuevos puestos teniendo en cuenta el principio de igualdad de oportunidades en los nombramientos y promociones.

RENDIMIENTO

Con el fin de alcanzar los objetivos de la empresa, compartiendo los equipos y las personas con estos objetivos, evaluar a nuestros empleados con un sistema justo, objetivo y medible y ayudarlos a alcanzar sus objetivos mientras lo hâcen.

NUESTRA FAMILIA

En nuestros esfuerzos por crear una cultura corporativa más fuerte, creemos que sus familias y nuestros empleados son un determinante importante de este éxito. Por esta razón, también incluimos a nuestras familias en el enfoque de nuestras prácticas de recursos humanos.